Modulübersicht
| Modul Nr. | Modulbezeichnung (in englischer Sprache) | SWS *) | Credits *) | ||
|---|---|---|---|---|---|
1 |
Strategisches Personalmanagement | 4 | 5 | ||
| 2 | International and Cross-Cultural HRM | 4 | 5 | ||
| 3 | Arbeitsmarkt und Beschäftigungspolitik | 4 | 5 | ||
| 4 | Arbeitsrecht im Personalmanagement (Labour Law in HRM) | 4 | 5 | ||
| 5 | Personalcontrolling und IT (HR Controlling and IT) | 4 | 5 | ||
| 5.1 | Personalcontrolling (HR Controlling) | (2) | (2,5) | ||
| 5.2 | IT im Personalmanagement (IT in HRM) | (2) | (2,5) | ||
| 6 | Vergütung und Altersversorgung (Compensation and Benefits and Pension Schemes/Plans) | 4 | 5 | ||
| 7 | Mitarbeiterbindung und Gesundheitsmanagement (Retention Management and Health Management) | 4 | 5 | ||
| 7.1 | Mitarbeiterbindung (Retention Management) | (2) | (2,5) | ||
| 7.2 | Gesundheitsmanagement (Health Management) | (2) | (2,5) | ||
| 8 | Personalrekrutierung und Employer Branding (Recruiting and Employer Branding) | 4 | 5 | ||
| 9 | Personalentwicklung und –förderung (Human Resource Development and Advancement) | 4 | 5 | ||
| 10 | Organisationsentwicklung und Change Management (Organisational Development and Change Management) | 4 | 5 | ||
| 11 | Empirische Personalforschung (Empirical Studies on Human Resources) | 4 | 5 | ||
| 12 | Konflikt, Kooperation, Mediation (Conflict, Cooperation, Mediation) | 4 | 5 | ||
| 13 | Masterarbeit (Master‘s Thesis) | 30 | |||
| 13.1 | Masterarbeit schriftlich (Master‘s Thesis) | (28) | |||
| 13.2 | Masterkolloquium (Master’s Colloquy) | (2) | |||
| Summen: | 48 | 90 |
*) Angaben in Klammern geben den jeweiligen Anteil eines Teilmoduls am Gesamtmodul an.