Modulübersicht

 

 

Modul
Nr.
Modulbezeichnung
(in englischer Sprache)
SWS
*)
Credits
*)

 

1

 

Strategisches Personalmanagement
(Strategic HRM)

45
2International and Cross-Cultural HRM45
3

Arbeitsmarkt und Beschäftigungspolitik
(Labour Market and Employment Policy)

45
4

Arbeitsrecht im Personalmanagement

(Labour Law in HRM)
45
5

Personalcontrolling und IT

(HR Controlling and IT)
45
5.1

Personalcontrolling

(HR Controlling)
(2)(2,5)
5.2

IT im Personalmanagement

(IT in HRM)
(2)(2,5)
6

Vergütung und Altersversorgung

(Compensation and Benefits and Pension Schemes/Plans)
45
7

Mitarbeiterbindung und Gesundheitsmanagement

(Retention Management and Health Management)
45
7.1

Mitarbeiterbindung

(Retention Management)
(2)(2,5)
7.2

Gesundheitsmanagement

(Health Management)
(2)(2,5)
8

Personalrekrutierung und Employer Branding

(Recruiting and Employer Branding)
45
9

Personalentwicklung und –förderung

(Human Resource Development and Advancement)
45
10

Organisationsentwicklung und Change Management

(Organisational Development and Change Management)
45
11

Empirische Personalforschung

(Empirical Studies on Human Resources)
45
12

Konflikt, Kooperation, Mediation

(Conflict, Cooperation, Mediation)
45
13Masterarbeit
(Master‘s Thesis)
30
13.1Masterarbeit schriftlich
(Master‘s Thesis)
(28)
13.2Masterkolloquium
(Master’s Colloquy)
(2)
Summen:4890

 

 

 

 

 

*) Angaben in Klammern geben den jeweiligen Anteil eines Teilmoduls am Gesamtmodul an.